I en tid hvor arbeidslivet er i rask endring, arrangerte Entra og Bergen Næringsråd et seminar på Kulturhuset i Bergen for å diskutere fremtidens arbeidsplasser, hjemmekontor og bærekraftige kontorløsninger. Arrangementet samlet fagfolk og ledere for å dele innsikt og erfaringer. Bidrag på scenen kom fra Maria Hope (strategisk rådgiver i Entra), Thomas Kalvenes (strategisk rådgiver i Entra), Sonja Horn (administrerende direktør i Entra), Sturla Hjelmervik (leder Entra Bergen) og fra konsulentselskapet Aider.
Hovedtemaer og funn
Entra presenterte sin årlige rapport basert på data fra 1000 respondenter, som gir verdifull innsikt i dagens arbeidsmiljø:
- Hjemmekontortrender: Det er en nedgang i bruk av hjemmekontor sammenlignet med 2023. Hovedårsaken til å velge hjemmekontor er personlig komfort.
- Utfordringer med tilhørighet: Hjemmekontor er ikke uten utfordringer. Manglende tilstedeværelse på kontoret kan svekke tilhørighet, bedriftskultur og samarbeid på tvers av avdelinger, noe som kan få alvorlige konsekvenser hvis det ikke adresseres, påpekte Entras utsending. «Kultur bygges på kontoret», ble det sagt fra scenen.
- Sykefravær og psykisk helse: Det har vært en økning i sykefravær, spesielt blant unge voksne, hvor hjemmekontor pekes på som en mulig medvirkende årsak.
- Obligatorisk kontortid: 46 % av bedriftene har obligatorisk kontortid for å bygge kultur og ha kontroll på ansatte. Det er ikke nødvendigvis det som gir ønsket effekt, da tall viser at obligatorisk tilstedeværelse kan medføre dårligere arbeidsmiljø sammenlignet med fleksible ordninger.
- Lederutfordringer: 60 % mener ledere ikke er flinke nok til å synliggjøre fordelene ved å være på kontoret, og en av tre talenter slutter på grunn av misnøye med ledelse og kultur. Det pekes på som en spesiell utfordring å være fjernleder (lede fra hjemmekontor eller annen by), da det øker risiko for slitasje og utbrenthet.
- Taus kunnskap: Arbeid digitalt gir utfordringer i form av tapt kunnskap, såkalt «taus kunnskap» av å observere kolleger.
- Arrangementer er effektivt: Et effektivt tiltak for å holde på ansatte er å holde jevnlige arrangementer på arbeidsplassen.
- Forskning: SINTEF i Trondheim og OsloMet ble trukket frem som gode kilder til nyere forskning på tematikk rundt hjemmekontor.
Kravstor yngre generasjon?
Det ble også trekt fremm tall som viser en stor selvtillit blant de under 30 år, det indikerer også at de har helt andre forventninger og krav til arbeidsgiver. Det ble fremhevet at denne generasjonen er vokst opp med «coachingforeldre» og er vant til å få eksempelvis tjenester som er fleksible og tilpasset, eksempelvis Netflix og Spotify.
- En tydelig kulturkonflikt mellom yngre og eldre.
- Det kommer et «dipp» i alderen 35-45 år, som scorer lavest på trivsel og forventninger.
Bærekraftige kontorløsninger
Entra delte også sin satsing på bærekraftige kontorer, med fokus på:
- Reduksjon av utslipp: Bygg- og anleggssektoren står for 40 % av energibruk og klimautslipp globalt. Entra jobber aktivt med gjenbruk av materialer for å redusere utslipp.
- Gjenbruk og sirkulærøkonomi: Gjenbruk av byggematerialer har vist seg å ha best effekt på miljøet, og Entra fremhever viktigheten av dette i sine prosjekter.
Kulturhuset i Bergen: En inspirerende arena
Seminaret ble holdt på Kulturhuset i Bergen, et samlingssted for musikk, kunst, design og arkitektur. Med sin unike atmosfære og sentrale beliggenhet i Vaskerelven 8, tilbyr Kulturhuset en inkluderende møteplass som beriker opplevelsen av ethvert arrangement. Husets kombinasjon av historisk sjarm og moderne fasiliteter skapte en god ramme for arrangementet, og ivaretaging av lokalets identitet ble fremhevet som et eksempel på arkitekturtrender som indikerer at alt ikke nødvendigvis bør se ut som om det kommer «rett fra fabrikken».
Om arrangørene
- Entra: En ledende eiendomsaktør i Norge, kjent for å utvikle og forvalte bærekraftige og moderne kontorbygg som fremmer trivsel og effektivitet blant leietakerne. Entra er eier av blant annet Media City Bergen, som stod ferdig i 2017, og hvor Daatland Media holder til.
- Bergen Næringsråd: Den største medlemsorganisasjonen for næringslivet i Bergensregionen, som representerer over 150.000 arbeidstagere i følge deres egne tall. De fungerer som en brobygger mellom bedrifter, politikk, forvaltning og forskning, og arbeider for å sikre gode vekstvilkår for næringslivet på Vestlandet. En anbefalt møtearena for alle som ønsker innsikt og utvidet nettverk. Les mer om Bergen Næringsråd på deres nettside.
Arrangementet innfridde da det ga verdifulle perspektiver på hvordan vi kan forme fremtidens arbeidsplasser for å møte både medarbeidernes behov og miljøutfordringene vi står overfor.
